Deberá acreditar que en su relación con la empresa se cumplen con los principales elementos del empleo por cuenta ajena, que son, entre otros:
-El carácter personal de la relación laboral, o lo que es lo mismo, que no puede delegar en terceros sus funciones;
-Cobrar el mismo salario base todos los meses independientemente del volumen de trabajo que gestionen o las funciones que realicen;
-Tener reconocido por ley 22 días hábiles retribuidos de vacaciones como mínimo al año;
– La empresa le fija el horario, días de la semana que trabaja, cuáles son sus funciones y dónde las realiza.
Si no quieres que te contraten y paguen ilegalmente, para satisfacer tus derechos como trabajadora, #StopFalsosAutónomos #CuentaConCNT
