Principios y valores de CNT
La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) es un sindicato anarcosindicalista que defiende los derechos laborales y lucha por una sociedad más libre, justa e igualitaria.
Organizarnos de forma diferente para transformar la realidad
El anarcosindicalismo no es solamente una forma de hacer sindicalismo. Es una manera de entender cómo podemos organizarnos para defender nuestros derechos y construir una sociedad más libre e igualitaria.
En CNT creemos que las personas trabajadoras debemos tener el control de nuestras propias luchas, decidir colectivamente sobre aquello que nos afecta y actuar con autonomía, solidaridad y responsabilidad.
Nuestros principios no son solo ideas: orientan nuestra forma de organizarnos y de intervenir en los conflictos laborales y sociales.
Creemos que nadie conoce mejor sus problemas que quien los vive. Por eso, en CNT las decisiones se toman desde abajo, mediante asambleas en las que la afiliación participa directamente, sin dirigentes que decidan por los demás.
Decidir sobre lo que nos afecta
01 · Autogestión
Defendemos que las personas directamente afectadas por un problema deben ser quienes decidan cómo afrontarlo.
Por eso, en CNT la afiliación participa en las asambleas, debate las propuestas y toma las decisiones colectivamente. No delegamos nuestra capacidad de decidir en dirigentes profesionales.
Si nadie trabaja por ti, nadie debe decidir por ti.
02 · Acción directa
La acción directa consiste en que las propias personas afectadas intervengan para resolver sus problemas, sin dejar sus reivindicaciones exclusivamente en manos de intermediarios.
En el ámbito laboral, significa organizarse con los compañeros y compañeras, identificar los problemas, acordar objetivos y desarrollar acciones colectivas para defenderlos.
La acción directa no significa actuar en solitario: significa asumir un papel activo en la solución de aquello que nos afecta.
03 · Solidaridad y apoyo mutuo
Frente al individualismo y la competencia entre trabajadores, CNT apuesta por la solidaridad y el apoyo mutuo.
Cuando una persona o un colectivo se enfrenta a un conflicto, la organización permite compartir experiencias, conocimientos y recursos, y sumar fuerzas para afrontar situaciones que serían mucho más difíciles de resolver individualmente.
La solidaridad no se queda en una declaración de intenciones: se demuestra participando y apoyando las luchas colectivas.
04 · Federalismo
CNT se organiza mediante sindicatos autónomos que se coordinan y federan para actuar conjuntamente.
Cada sindicato puede decidir sobre los asuntos de su ámbito, respetando los acuerdos comunes de la organización. Así combinamos la autonomía local con la capacidad de colaborar y actuar de forma coordinada.
05 · Independencia
Para defender los intereses de las personas trabajadoras necesitamos independencia económica y política.
CNT se financia mediante las cuotas de su afiliación y rechaza las subvenciones institucionales y empresariales. Asimismo, no basa su modelo en profesionales liberados ni en dirigentes que decidan por la plantilla.
Esta independencia permite orientar la actividad sindical a partir de las necesidades y los acuerdos de quienes forman parte de la organización.
06 · justicia social
Nuestra lucha va más allá de las condiciones laborales. Defendemos una sociedad en la que todas las personas puedan vivir con dignidad, sin explotación ni discriminación.
Por eso, CNT se opone a las desigualdades basadas en el género, la orientación sexual, el origen o cualquier otra condición, y apuesta por la igualdad, el antimilitarismo, la sostenibilidad y la libertad individual y colectiva.
07 · Coherencia entre los medios y los fines
No basta con aspirar a una sociedad más justa: también importa cómo nos organizamos para construirla.
Si defendemos la libertad y la igualdad, nuestras prácticas deben basarse en la participación, la autonomía y el respeto mutuo. No creemos que cualquier medio sea válido para alcanzar un objetivo.
La transformación social empieza por la forma en que nos organizamos para hacerla posible.
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