8 M DIA DE LA MUJER TRABAJADORA – CNT

8 M DIA DE LA MUJER TRABAJADORA – CNT

Hasta desbordar su mundo 

Nosotras sabemos que los fascistas siempre han estado ahí. Aunque ahora se les oiga más, aunque ahora sean más. Aunque cada vez aparezcan de manera más recurrente y descarnada en nuestros algoritmos, en nuestros centros de trabajo, en nuestras casas, en nuestros parques, en nuestros paseos. Pensamos en los fascistas y en los socialdemócratas que los amparan y sentimos rabia. Nos damos cuenta, cada día, de cómo su labor —como siempre ha sido— no es solo nuestra censura, sino que sobre todo es coacción: es la imposición sistémica para existir dentro de sus marcos, de sus leyes, de sus discursos.  

Aunque nosotras, las mujeres trabajadoras, jamás encajaremos en esos límites. Desde la izquierda institucional hasta las posturas aún más reaccionarias, se llenan la boca con lo que, según ellos, «somos las mujeres». Nos definen un tipo de cuerpo, una manera de vestir, una sexualidad muy concreta, unos oficios que, al parecer, nos dignifican. 

Pero nosotras no cabemos ahí. En esos márgenes tan rígidos, en su estrecho imaginario, nosotras no estamos. Porque somos las que han eliminado de la historia, de los relatos, como si nunca hubiéramos tenido agencia, como si no hubiéramos tomado ninguna decisión ni significado ningún cambio. Somos cuerpos que se cuidan, a sí mismas, fuera de sus miradas juiciosas, solo por nuestra salud y nuestro disfrute. Somos cuerpos que cambian a su antojo y se adornan si quieren, pero no como ellos querrían. Y que defienden su identidad, su expresión, su estar en el mundo.

Nuestros cuerpos también cuidan y sostienen y acompañan y son cuidados, sostenidos y acompañados por las que son como nosotras. Y combinamos todo este trabajo reproductivo con el trabajo productivo condenando nuestra salud por culpa de este sistema miserable. También algunas somos migrantes y se revuelven porque tal vez nuestro color de piel o alguna de nuestras expresiones culturales, según ellos, les ataca. Y somos las locas, las exageradas; las frígidas o las que desearon demasiado; las que hablan muy fuerte o las que siempre callan. 

Porque algunas somos madres, quizá felices, pero también somos las arrepentidas, y, seguro, las cansadas, porque la crianza nunca fue compatible con este sistema que nos asfixia. Y otras somos niñas, aunque la crueldad de tantos y su abultado poder nos robe a veces la infancia. Y somos hijas, sobrinas, abuelas, tías o ninguna de esas cosas. 

Somos las que, todos los días, infatigables, ponemos en práctica el apoyo mutuo para no dejarnos caer las unas a las otras. Nos tendemos las manos y nos las ofrecemos, por más que nos encierren, como a las compañeras de la Suiza; por más que sus miradas nos señalen, nos expulsen, nos ahoguen.  

Sabemos que la historia no es lineal y que los derechos adquiridos hay que defenderlos. Y que podemos conquistar nuevos, porque organizadas no pueden con nosotras. El antifascismo, sin embargo, sí que nos define. Así que hoy, como siempre, nos tendrán enfrente.  

Porque desbordamos su mundo. Y lo derribaremos hasta construir el nuestro, el nuevo, en el que sabemos que cabemos todas. Este 8M, como todos los días, seguiremos luchando.  

Organizadas. Juntas. Diversas.

MÁS DE 5 MESES DE HUELGA EN AIXA-CAN MANSANA

La plantilla de arqueología denuncia precariedad,
despidos y vulneraciones del derecho de huelga

Las trabajadoras de la empresa de arqueología Aixa–Can Mansana acumulan ya más de cinco meses de huelga indefinida para denunciar la precariedad estructural, la falta de seguridad laboral y los despidos injustificados que sufre la plantilla. A pesar de la prolongación del conflicto, la empresa sigue sin dar respuesta a las reivindicaciones y persisten las vulneraciones del derecho fundamental de huelga.

Aixa–Can Mansana es adjudicataria de proyectos arqueológicos de gran relevancia pública. Sin embargo, según denuncian las trabajadoras, las condiciones laborales están muy lejos de ser las adecuadas para un sector altamente cualificado y con responsabilidades patrimoniales de primer orden.


Un sector clave sostenido sobre la precariedad

El sector de la arqueología desempeña un papel fundamental en la preservación del patrimonio histórico y cultural. No obstante, la realidad laboral suele distar mucho de la imagen idealizada: jornadas a pie de obra, trabajo con maquinaria, elevados riesgos físicos y salarios bajos, inestabilidad y falta de protección.

El convenio de aplicación está caducado desde hace doce años y los salarios no se han actualizado en todo este tiempo, de hecho, ha habido una gran desregulación al sector: se ha pasado de trabajar con contratos de obra y servicio a falsos autónomos, y de contratos indefinidos a un uso abusivo de los fijos discontinuos en una nueva forma de trabajadores a la carta.


En el caso de Aixa–Can Mansana, la plantilla denuncia que estas condiciones son estructurales y se arrastran desde hace años. Buena parte de las trabajadoras provienen de la antigua empresa Baula, sancionada por Inspección de Trabajo por prácticas irregulares como el uso de falsos autónomos y condiciones insalubres, con multas de miles de euros. A pesar de la suspensión de actividad de Baula, el trabajo continuó bajo la razón social de Aixa–Can Mansana, manteniendo plantilla y licitaciones.

El ERE y el contrato fijo-discontinuo, detonantes de la huelga


El conflicto se agravó durante 2025. En abril, la empresa ejecutó un ERE con el despido de 25 trabajadoras, casi la mitad de la plantilla. Posteriormente, anunció nuevos despidos y la generalización del contrato fijo-discontinuo, una modalidad que la CNT considera fraudulenta y que condena a las trabajadoras a una inestabilidad permanente.


Este cúmulo de hechos fue el detonante de la huelga indefinida iniciada el 13 de agosto, que hoy supera ya los cinco meses sin avances reales en la negociación.

Reivindicaciones claras y asumibles
La plantilla mantiene cuatro demandas básicas:

  • Seguridad y salud laboral, con EPIs adecuados, revisiones médicas, formación en prevención de riesgos y espacios de trabajo que cumplan la normativa vigente.
  • Cumplimiento real de las categorías profesionales, con contratación acorde a las tareas efectivas y un plan de promoción interna.
  • Actualización salarial, después de más de una década sin aplicar correctamente el IPC, lo que ha supuesto una pérdida de más de 250 euros mensuales por trabajadora.
  • Estabilidad laboral, con el rechazo del contrato fijo-discontinuo y el fin de los despidos sin causa.

Vulneraciones del derecho de huelga


Durante estos cuatro meses, la huelga ha contado con un amplio seguimiento y se han realizado concentraciones, acciones informativas y reuniones con administraciones, promotoras y agentes implicados en las obras. Se ha constituido un Comité de Huelga con potestad legal para acceder a los centros de trabajo y evitar la sustitución ilegal de huelguistas.


A pesar de ello, las trabajadoras denuncian que Aixa–Can Mansana y diversas constructoras han impedido el acceso del Comité a las obras, un hecho que consideran una grave vulneración del derecho de huelga y un obstáculo directo a la negociación.

Responsabilidad empresarial e institucional


Ante esta situación, la CNT exige responsabilidades no sólo a la empresa, sino también a las administraciones públicas y a los entes adjudicadores, para que garanticen el derecho de huelga, eviten el esquirolaje e intervengan ante las vulneraciones de derechos fundamentales.

Éstas reivindicaciones que han agrupado a la mayor parte de la plantilla a secundar una huelga que ya dura seis meses, gracias a la Caixa de Resistencia y la solidaridad de la CNT, y han levantado también a parte del sector en Catalunya, que se solidariza con la causa.

En todo este tiempo los y las huelguistas han mantenido un pulso con la empresa con piquetes, manifestaciones, y varias acciones de presión, pero manteniendo siempre una actitud negociadora.

La empresa finalmente ha querido romper la negociación para intentar reventar la huelga demandando al comité de huelga y a la CNT por huelga ilegal. El juicio tendrá lugar el próximo 11 de marzo,

Es por eso que os convocamos a el sábado 7 de marzo a Girona a una importante manifestación y jornada de solidaridad con este largo conflicto.

MANIFESTACIÓN 7 DE MARZO a las 12:00 horas

Plaza de la Independencia, Girona.

14h Comedor popular en el Ateneu Popular Salvadora Catà.

FOTOS SALIDA FARO SANTA POLA

Fotos de la jornada de senderismo del pasado domingo 22, para ver y estudiar la situación actual de las construcciones de defensa naval y antiaérea republicana en el faro de Santa Pola.

Con una nutrida asistencia, pudimos escuchar de primera mano las explicaciones del guía interprete de patrimonio, con el que contamos para esta actividad, así como observar el estado de las instalaciones y los trabajos que actualmente se están realizando en las mismas, ademas de disfrutar de una esplendida mañana soleada y por supuesto, caminar también algunos kilómetros.

Agradecemos la asistencia de compañeros y simpatizantes que participaron en esta actividad.