• La CNT convoca a nivel estatal una manifestación el 24 de septiembre en Madrid para denunciar una sentencia que criminaliza las herramientas sindicales para la defensa de las trabajadoras.
• La sentencia a Las Seis de La Suiza de Xixón/Gijón condena a las sindicalistas a la entrada en prisión por el ejercicio de la acción sindical, la legítima protesta social y la libertad de expresión.
• La CNT llama al conjunto de la ciudadanía y al tejido social, vecinal y sindical de todas las ciudades y pueblos del Estado a asumir como propia la defensa de Las Seis de La Suiza.

La CNT ha convocado a nivel estatal para el próximo 24 de septiembre (12:30 h., frente al Ministerio de Justicia) la celebración de una gran manifestación que exigirá la absolución inmediata de las seis sindicalistas condenadas a penas de prisión por el ejercicio lícito de la acción sindical en el contexto del conflicto entre el sindicato y la empresa La Suiza de Gijón/Xixón.

La marcha se desarrollará bajo el lema “Hacer sindicalismo no es delito”, ante una condena que, de hecho, imposibilita el ejercicio de la acción sindical y cercena gravemente derechos civiles como la libertad de expresión y de manifestación. Desde CNT se confía en que la manifestación sea multitudinaria y aglutine a todas aquellas organizaciones, colectivos y personas que se sientan solidarias con las personas condenadas, y comprometidas ante el golpe represivo que supone su persecución y condena.

Un ataque directo a las herramientas de lucha sindical y de protesta social

Seis compañeras de CNT Asturias han sido condenadas a tres años y medio de prisión por “coacciones graves” y “obstrucción a la justicia”, así como al pago de una multa de 150.000 euros. La condena absolutamente disparatada supone un ataque directo a las herramientas sindicales que la propia ley recoge para la defensa de las trabajadoras. Un ataque que criminaliza las formas tradicionales de protesta social y sindical y que llega en un momento en el que se anuncia un ‘otoño caliente’ ante la crisis económica, la inflación y el empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

Desde CNT consideramos las sentencias judiciales vertidas contra nuestras compañeras como un ataque frontal a nuestro modo de entender la acción sindical, entendida como una defensa directa, no mediada, pública y firme de las trabajadoras ante los abusos de la patronal. Pero creemos que además, la gravedad de las condenas, que llevarían en caso de consumarse, a prisión a nuestros compañeras, es un ataque directo al sindicalismo de base y combativo en su conjunto y a cualquier forma de protesta social que siga apostando por la presencia en la calle como vía de defensa de los derechos.

Por todo ello, animamos y convocamos al conjunto de la clase trabajadora y a la ciudadanía en general a manifestarse en Madrid el próximo sábado 24 de septiembre a las 12:30 h. frente a la sede del Ministerio de Justicia (C/ San Bernardo, 45) para mostrar el rechazo a esta condena judicial y para mostrar el apoyo a las compañeras amenazadas con la entrada en prisión.

Sobre el caso La Suiza

Para buscar el origen del conflicto tenemos que remontarnos al año 2017, cuando una trabajadora de la pastelería La Suiza de Gijón/Xixón acudió a nuestro sindicato en busca de asesoría y apoyo en una situación de abuso patronal y acoso, con el impago de alrededor de 80 horas extraordinarias al mes, la imposibilidad de disfrutar de vacaciones y cargas excesivas de trabajo durante el embarazo de la trabajadora, lo que se tradujo en un riesgo de aborto que desembocó en la correspondiente baja médica. Junto a todos estos abusos, la compañera denunciaba un trato insoportable por parte del empleador, que incluía comentarios humillantes y opiniones sobre su cuerpo.

Ya con el apoyo de CNT Xixón, desde el sindicato se comenzó por tratar de mantener una reunión con el empresario de La Suiza para abordar la situación e intentar resolverla a través del diálogo, algo a lo que el empleador se negó.

Ante esta situación, CNT decidió hacer público el conflicto a través de la concentración del Primero de Mayo y a través de las redes sociales. Como consecuencia de esta campaña informativa, el empresario accedió a reunirse con el sindicato, pero se negó a llegar a ningún acuerdo.

Así las cosas, desde CNT Xixón se llevan a cabo una serie de concentraciones en el exterior de la pastelería y una campaña informativa sobre el conflicto abierto entre la empresa y la trabajadora. Es decir, se utilizan las herramientas sindicales a nuestro alcance para defender los derechos de la trabajadora afectada. Cabe señalar que todas estas acciones se desarrollan con firmeza en la defensa de nuestra compañera pero sin que se produzca intervención policial. Pese a la ‘normalidad’ de las acciones de protesta, comienzan a producirse identificaciones policiales de diferentes compañeras de CNT Xixón y, finalmente, se producen varias detenciones y se tramitan las denuncias correspondientes.

El proceso judicial consecuente se abre con el intento de imputación de una treintena de personas, militantes del sindicato, pero también de otras personas que habían ido a apoyar a la trabajadora de La Suiza. Finalmente resultaron imputadas ocho personas.

La trabajadora afectada en el conflicto original interpone asimismo una denuncia por acoso sexual, que es archivada ante la justificación judicial de no existir carga de prueba suficiente.

Finalmente, el Juzgado de lo Penal número 1 de Xixón/Gijón, en sentencia emitida en junio de 2021, condena a las ocho activistas procesadas a un total de 25,3 años de prisión: tres años y medio de prisión para 7 de ellas y 8 meses para otra, por los delitos de coacciones y obstrucción a la justicia. Además la sentencia establece una indemnización a la pastelería La Suiza de 150.428 euros, declarando al sindicato CNT como responsable civil subsidiario.

En esta pasada primavera, y tras recurso interpuesto por el equipo jurídico de CNT, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ratificado la pena de prisión para seis de las ocho sindicalistas condenadas por el caso de ‘La Suiza’.

Pues, si, el Ayuntamiento de Elche, mediante la Policía Local, ha impuesto una multa de 200 Euros, a nuestro sindicato, por colocar en las calles, propaganda reivindicativa de la manifestación del pasado 1º de mayo. Increíble pero cierto!! Luego tienen la desfachatez de ir a hacerse la foto

Basándose en su ordenanza de “limpieza” del año 2.003, que prohíbe entre otras cuestiones, la colocación de carteles y pancartas, así como la distribución de octavillas o folletos en la vía publica o la realización de murales, fuera de los lugares “autorizados para ello”. Espacios que paulatinamente han sido eliminados por ese mismo Ayuntamiento.

Evidentemente estos artículos de la ordenanza chocan frontalmente, con el derecho a la libertad de expresión y de propaganda política, que vamos a seguir ejerciendo como organización sindical, cueste lo que cueste. Artículos que exigimos sean retirados de dicha ordenanza.

Sin embargo la realidad es tozuda, y afortunadamente en nuestras calles vemos carteles y propaganda de otras organizaciones políticas y sindicales, movimientos sociales, carteles particulares de toda clase, festivales, circos, discotecas, etc. Incluso el propio Ayuntamiento coloca carteles fuera de las zonas “autorizadas” de su programación de eventos culturales o del calendario de recaudación de impuestos. No todo el mundo puede pagarse una campaña de publicidad en los medios como hacen los políticos y las instituciones. Pero “casualmente” la multa ha llegado a la CNT. No es la primera ni la segunda vez que esto ocurre.

Alegar motivos de limpieza para reprimir el derecho a la comunicación en la vía publica, un derecho que históricamente hemos ejercido las organizaciones populares y que forman parte del acervo cultural de las mismas, es un verdadero despropósito redactado con tintes fascistas con el objetivo de acallar la voz de las organizaciones disidentes del sistema.

En una ciudad donde los carteles publicitarios comerciales e incitando al consumismo, nos bombardean constantemente y ocupan los espacios urbanos, utilizar la palabra limpieza para acallarnos sencillamente tiene tintes orwelianos.

Así que si tanto les preocupa la limpieza, lo primero que deberían nuestros políticos es mirar en sus propios bolsillos, pero claro, este articulo no figura en ninguna ordenanza. Porque igual encuentran mas mierda de la que parece.

Nosotros por nuestra parte seguiremos ejerciendo nuestros derechos, colocando nuestra propaganda sin ensuciar las fachadas particulares de los obreros, porque la calle y la lucha es nuestra.

Nuestras manos están limpias. Solo se nos ensucian al trabajar.

Por la libertad de expresión, ni un paso atrás.

CNT Elche

CNT València advierte del grave riesgo para la salud en el trabajo que supone el exceso de calor, la cual a su vez contribuye de una manera muy notable a la materialización de accidentes laborales.

La gravedad de los daños que provoca el exceso de calor entre los/as trabajadores/as y las muertes que se vienen produciendo todos los años debería ser suficientemente preocupante como para que las empresas y la Administración Autonómica tomen todas las medidas oportunas. La culpabilidad en estos accidentes y muertes no es de la meteorología veraniega, sino de la Patronal y la Administración, que siguen mirando hacia otro lado.

El “golpe de calor” se produce cuando las cargas de calor ambiental y las cargas de trabajo son tan grandes que los aportes de calor al organismo son mayores que las pérdidas, lo que incrementa la temperatura interna por encima de los 38 grados, produciendo graves daños a la salud. A partir de los 40,5 grados puede causar la muerte.

En la zona mediterránea son muy frecuentes los vientos de poniente durante el verano, siendo excesivamente secos y calientes y elevando sustancialmente el estrés térmico de los trabajadores y trabajadoras, sobretodo los/las que trabajan a la intemperie.

Desde CNT seguimos exigiendo, entre otras,  la aplicación de medidas urgentes como son:

1. La limitación de la carga física en momentos de exceso de calor y que se proporcione la ayuda de elementos mecánicos y/o maquinaria.
2. Evitar los trabajos a la intemperie en las horas de más calor, con medidas como la jornada intensiva hasta la hora de comer.
3. Aumentar la ingesta de líquidos y que éstos los proporcionen las empresas.
4. Proporcionar ropa adecuada y de protección, con una mayor transpiración.
5. Entrega de crema solar y que sea considerada como un EPI.

En cualquier caso, el artículo 21.2 de la LPRL permite que un trabajador/a interrumpa su actividad y abandone su puesto de trabajo “en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud“.

Para conocer nuestros derechos, CNT València ofrece asesoramiento sobre la prevención de riesgos y la salud laboral en todos los aspectos y, en especial, respecto a este riesgo laboral  poco conocido y considerado, salvo por aquellos/as que lo padecen a diario en sus lugares de trabajo.
Federación Provincial de Valencia 
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Tenemos ya en el sindicato el nuevo número del periódico CNT,el 432 de Julio a Septiembre de 2022.

En este número, trae artículos sobre Movimientos migratorios por Pepe Viyuela, La petición de absolución de las compañeras de CNT Xixón, condenadas judicialmente por su acción sindical, El paro de transporte por carretera, desde CNT Transportes La Felguera, Las Macrogranjas, El auge del fascismo, Contra el capitalismo de vigilancia, Pobreza menstrual, por Rakel Saiz, del grupo feminismos Norte, La desmemoria histórica en Castilla – León, Una mafia llamada OTAN, etc.

Todo esto y más en 32 páginas a color que puedes conseguir en nuestra sede en la calle San Roque 7 bajo, barrio del Raval.

No te quedes sin tu número.